Specjalista ds. Kadr i Płac

- opieka nad pracownikami i bieżący kontakt z nimi, - organizowanie pracy - monitorowanie obecności i realizacji zadań, - współpraca z klientami i odpowiadanie na ich bieżące potrzeby, - rozwiązywanie problemów związanych z pracą i zatrudnieniem, - wsparcie w procesie rekrutacji i wdrażania nowych pracowników, - przekazywanie pracownikom informacji dotyczących pracy, - kontrolowanie prawidłowej realizacji zleceń, - przygotowywanie raportów i zestawień, -dbanie o sprawny przepływ informacji między pracownikami, klientami i agencją.

Pozyskiwanie nowych kandydatów Kontakt z kandydatami Prowadzenie rekrutacji Dbanie o sprawny przebieg procesu rekrutacyjnego