Praca biurowa może dotyczyć administracji, obsługi dokumentów lub koordynacji. W konkretnej ofercie sprawdź zakres obowiązków, wymagane doświadczenie, znajomość programów i języków oraz system pracy. Biuro agencji znajduje się w Sochaczewie; adres stanowiska podany jest osobno w ogłoszeniu.
Co sprawdzić przed aplikacją do pracy biurowej?
Porównaj wymagania z doświadczeniem opisanym w CV. Potwierdź lokalizację, godziny pracy i rodzaj umowy. Jeżeli oferta nie określa trybu zdalnego lub hybrydowego, zapytaj rekrutera zamiast zakładać taką możliwość.
Praca stałaSamochód służbowyNarzędzia potrzebne do podjęcia pracy-telefon, laptop
- opieka nad pracownikami i bieżący kontakt z nimi,
- organizowanie pracy
- monitorowanie obecności i realizacji zadań,
- współpraca z klientami i odpowiadanie na ich bieżące potrzeby,
- rozwiązywanie problemów związanych z pracą i zatrudnieniem,
- wsparcie w procesie rekrutacji i wdrażania nowych pracowników,
- przekazywanie pracownikom informacji dotyczących pracy,
- kontrolowanie prawidłowej realizacji zleceń,
- przygotowywanie raportów i zestawień,
-dbanie o sprawny przepływ informacji między pracownikami, klientami i agencją.
Praca stałastablina praca w siedzibie firmyumowa o pracę
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami Obsługa Programu Płatnik ( generowanie i wysyłka deklaracji zgłoszeniowych, rozliczeniowych, sporządzanie korekt), rozliczanie składek ZUS, kontrola poprawności rozliczeń Weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń Obsługa systemu HR Nadzór nad dokumentacją pracowników Numer KRAZ - AP
Branża: Księgowość, Praca biurowa, Kadry.
Stanowisko: Pracownik Biurowy, Specjalista ds. Kadr i Płac.
Charakterystyka: Z doświadczeniem.
Lokalizacje: Sochaczew(biuro główne).
