Praca bez CV: jak zgłosić się do Fair Play Group?

Zacznij od wyboru stanowiska lub rodzaju pracy

Jeśli zainteresowała Cię jedna oferta, otwórz jej szczegóły i użyj formularza umieszczonego na tej stronie. Zgłoszenie będzie dotyczyć wybranego stanowiska. Przed wysłaniem przeczytaj opis obowiązków, miejscowość i wymagania. Brak CV nie zastępuje kwalifikacji wymaganych w ogłoszeniu.

Jeżeli jeszcze nie wiesz, która oferta pasuje do Ciebie, skorzystaj z formularza ogólnego na stronie głównej. Wskaż rodzaj pracy, który Cię interesuje. Fair Play Group prezentuje oferty na produkcji, w magazynie, biurze i transporcie. Podczas rozmowy możesz doprecyzować, jakie obowiązki i lokalizacje bierzesz pod uwagę.

Które pola formularza musisz wypełnić?

Kieruj się oznaczeniami gwiazdką przy polach. Formularz kandydata wymaga imienia, nazwiska, telefonu i zgody dotyczącej przetwarzania danych w celu rekrutacji. W formularzu ogólnym wskazujesz także rodzaj pracy. Sprawdź wyświetlane komunikaty, jeśli formularz prosi o uzupełnienie informacji.

E-mail, CV oraz dodatkowe informacje o uprawnieniach i doświadczeniu możesz pominąć, jeśli są oznaczone jako opcjonalne. Jeśli je podajesz, wpisuj prawdziwe informacje. W polu telefonu użyj numeru, pod którym rekruter będzie mógł się z Tobą skontaktować. Literówka w tym miejscu może uniemożliwić rozmowę o ofercie.

Nie masz dokumentu CV? Pozostaw pole załącznika puste

Nie musisz tworzyć pustego pliku ani wpisywać przypadkowego tekstu, żeby wysłać zgłoszenie. Pozostaw pole załącznika bez pliku. Jeśli masz już CV, możesz je dołączyć w formacie akceptowanym przez formularz i zgodnie z limitem rozmiaru pokazanym na stronie.

Dokument ułatwia opisanie doświadczenia, ale formularz Fair Play Group pozwala rozpocząć kontakt także bez niego. Jeśli rekruter potrzebuje później dodatkowych informacji do wybranego stanowiska, omówisz to podczas dalszego kontaktu. Wysłanie formularza jest zgłoszeniem zainteresowania pracą, a nie potwierdzeniem przyjęcia.

Co przygotować do rozmowy zamiast CV?

Zapisz w kilku punktach, kiedy możesz rozpocząć, na jakich zmianach możesz pracować i do których miejscowości możesz dojeżdżać. Dodaj krótką informację o dotychczasowych obowiązkach. Nawet przy pierwszej pracy możesz jasno określić dostępność i oczekiwania.

Jeżeli potrzebujesz zakwaterowania albo zorganizowanego dojazdu, powiedz o tym od początku. Dostępność i koszty tych usług zależą od oferty. Przygotuj pytania o obowiązki, umowę i sposób rozliczania wynagrodzenia, żeby rozmowa pomogła Ci ocenić warunki.

• Termin rozpoczęcia i możliwość pracy zmianowej.
• Miejscowości, do których możesz dojeżdżać.
• Dotychczasowe zadania i posiadane kwalifikacje.
• Potrzeba kwatery lub transportu do zakładu.
• Pytania dotyczące warunków konkretnej oferty.

Sprawdź potwierdzenie wysłania zgłoszenia

Po uzupełnieniu pól i zgody wyślij formularz. Zaczekaj na widoczny komunikat potwierdzający wysłanie. Jeśli pojawi się błąd, przeczytaj jego treść i popraw wskazane pole. Samo kliknięcie przycisku nie jest potwierdzeniem, że formularz został przyjęty.

Zgłoszenie dotyczy pierwszego kontaktu. Rekruter sprawdza dopasowanie do stanowiska oraz dostępność oferty. Przy rozmowie potwierdź miejsce pracy, obowiązki i warunki, zamiast zakładać, że samo przesłanie danych rezerwuje wakat.

Wolisz najpierw porozmawiać?

Możesz zadzwonić pod numer +48 538 459 663 lub sprawdzić stronę kontaktową. Biuro Fair Play Group mieści się przy ul. Reymonta 16A w Sochaczewie. Strona podaje godziny kontaktu od poniedziałku do piątku, 8:00–16:00.

Wybierz aktualną ofertę albo zostaw zgłoszenie ogólne. Jeśli chcesz uzupełnić dokument przed kolejną rekrutacją, skorzystaj z poradnika o CV bez doświadczenia. Możesz przygotować je później, bez wstrzymywania pierwszego zgłoszenia.